Открийте ни и в

Tехнологии

Ученици с професионална подкрепа за бъдещото си кариерно развитие

MIKA

публикувано

на

 

 

Над 6000 са учениците, които се включиха в тазгодишното издание на кампанията на Samsung и JobTiger – Trends of Tomorrow, която се среща с ученици от цялата страна, за да ги подпомогне в професионалното ориентиране и да ги подготви за успешно кариерно развитие.

В рамките на кампанията тази година бяха проведени 59 срещи с ученици от 10-ти и 11-ти клас в 28 училища от градовете София, Видин, Пазарджик, Велико Търново, Ловеч, Сливен, Шумен и Хасково. Младежите се срещнаха със специалисти по човешки ресурси на JobTiger и мениджъри от Samsung България, за да си поговорят как най-добре да се подготвят, за да могат адекватно да отговорят най-новите тенденции на пазара на труда и да се реализират успешно в бъдеще.

Специално за кампанията специалистите на JobTiger адаптираха личностен тест по проучването на известния психолог и специалист по кариерно консултиране Джон Холанд. Според този модел хората се стремят към такава среда, която отговаря на тяхната личност и им дава възможност да изразят най-пълноценно своите способности, умения, интереси, ценности и желани роли. Резултатите от теста подчертават силните качества на учениците, дават им насока кой тип професии биха били най-подходящи за тяхната личност и в каква среда те ще чувстват най-добре. В допълнение, учениците получават и информация за специфичните дигитални умения, необходими за успешното изпълнение на определените професии.

 Целта на теста „Коя е моята кариера?“ не е за представяне на данни пред обществото и не се провежда с цел изследване. Все пак, наблюдавайки разпределението на резултатите, може да се установи, че най-често срещаните типове личности сред младите хора (14-25 год.) са реалистичен и социален. Реалистичен тип са хората, на които би им се отдало да бъдат инженери, архитекти, пожарникари, полицаи, магистрати, следователи, пилоти, шофьори, зидари, водопроводчици и т.н. Социален тип са хората, които се чувстват добре като помагат на другите и подходящи за тях са професиите в областта на образованието, медицината, социалните дейности, ресторантьорството и хотелиерството и др.

Сред резултати изпъкна фактът, че най-рядко срещаният тип личност е традиционен/конвенционален. Тези хора предпочитат да участват в дейности, които изискват структурирана и систематична работа с данни и информация, да имат възможност да организират и подредят процесите и нещата около себе си. Примерни професии са счетоводител, финансист, финансов анализатор, секретар и други подобни.

В рамките на програмата бяха попълнени над 6000 теста от младежи на възраст 14-25 години от цялата страна, като всички те имаха и възможността лично да обсъдят резултатите от теста си с кариерен консултант от JobTiger.

„2014 г. е четвърта поредна година за кампанията Trends of Tomorrow. Ще продължаваме да я развиваме и занапред, защото подобни срещи са много важни и полезни за успешното бъдеще на нашите деца. Нашият основен приоритет е да подготвим адекватно тези млади хора за конкурентните условия на пазара на труда и да повишим техните възможности за успешна реализация. Чрез всички свои усилия ние се стремим да ги подкрепим в избора на най-подходящата професия, където ще имат възможност да реализират своя потенциал най-пълноценно“, заяви Кристина Щерева от Samsung България.

MIKA e онлайн списание за музика и лайфстайл, което отразява най-новото в музикалния свят както от страната, така и от чужбина. Таргета на списанието са активните хора (18-40 години), които се интересуват от музикални събития и градския начин на живот.

Продължете понататък

Lifestyle

NASEKOMO: BG финалиста в глобалния конкурс Chivas Venture

MIKA

публикувано

на

от

снимка:  ПР

NASEKOMO е българският финалист в глобалния конкурс за бизнеси с кауза – Chivas Venture 2018 с общ награден фонд от 1 млн. щ. д., чрез който всяка година се подкрепят иновативни компании, използващи силата на предприемачеството, за да променят средата около себе си към по-добро. Българският стартъп, които ще представи страната ни на финала на състезанието, развива социално отговорен бизнес, базиран на технология за превръщане на органичните отпадъци в алтернативен източник на протеини чрез отглеждането на ларви на насекоми.

NASEKOMO бяха избрани да продължат към световния финал след няколко етапа, като в последния се състезаваха с още три стартиращи социално отговорни бизнеси –Checkpoint Cardio, AGNON и Jamba.

Компанията ще се присъедини към 28-те финалисти от цял свят, които първоначално ще преминат през бизнес акселераторска програма в Оксфорд, а след това ще получат възможност да представят проектите си в рамките на водещия технологичен фестивал TNW Conference в Амстердам през май 2018 г. Там амбициозните предприемачи, ще се състезават за място в челната петица, за да получат своя шанс да убедят международното жури, включващо инвеститори, предприемачи и представители на медиите, че заслужават част от наградния фонд от 1 млн.щ.д.

Националният победител

Проектът на NASEKOMO, базиран на концепцията за кръговата икономика, развива технология, която превръща органичните отпадъци в алтернативен източник на протеини чрез отглеждането на ларви на Black Soldier fly. В дейността си компанията използва способността на насекомите да рециклират органични отпадъци и да ги превръщат бързо и ефективно в протеини, които могат да служат за изхранване на различни видове животни. Ларвите на насекомите се хранят с отпадъците и натрупват протеинова биомаса. След обработка, биомасата се използва за храна на животни, при които ларвите са естествена част от храненето.

Така по един напълно естествен начин, екипът адресира едновременно два проблема: от една страна натрупването на органични отпадъци, които при загниването си отделят метан и допринасят за замърсяването на въздуха и от друга – растящата нужда от протеини, за чието създаване традиционните индустрии изразходват все по-оскъдните природни ресурси – обработваема земя, вода и рибен запас. Произведените от NASEKOMO протеини подпомагат и животновъдите, тъй като са по-достъпен начин за фермерите да изхранват своите животни.

„Създадохме NASEKOMO, защото дълбоко вярваме, че много от най-значимите проблеми пред обществото ни имат своите решения, които не изискват огромни бюджети, а по-скоро иновативно и нестандартно мислене. Технологията за извличане на протеини, която развиваме, е доказателство за това. И фактът, че толкова значима инициатива като Chivas Venture открои нашия проект сред десетки други ни показва, че сме на прав път. Това ни дава увереност, че и други хора споделят нашата визия за свят, в който всеки от нас носи отговорност и може да помогне на планетата ни.“ – коментира победата в местното издание Олга Марсенак, съ-основател на компанията.

На 4 април 2018 г., малко преди финала на Chivas Venture 2018, ще стартира и триседмично онлайн гласуване, на базата на което 250 хил. щ. д. от общия награден фонд ще бъдат разпредели между проектите с най-много гласове. На големия финал на състезанието през май 2018 г. международното жури ще определи между кои финалисти ще се разпредели останалата част от наградния фонд.

Допълнитена информация за конкурса: http://www.venture.bg/

Продължете понататък

Lifestyle

Turkish Airlines обяви целите си за 2018 г.

MIKA

публикувано

на

от

снимка: ПР

Авиокомпанията с по-добро от очакваното представяне за 2017 г.

Turkish Airlines приключи 2017 г. с голям успех и си постави високи цели за новата година. През 2018 г. авиокомпанията ще премести своя хъб в 3-тото летище в Истанбул.

Броят на пътниците през изминалата година се е увеличил с 9,3% спрямо предходната, като авиокомпанията е превозила 68,6 милиона пътници. Коефициентът на затоварване (процентът от седалковия капацитет, който е фактически продаден и използван) също се е увеличил спрямо 2016 г. – с 4.7 пункта, достигайки 79,1%. Световният превозвач достигна най-високия коефициент на затоварване в своята история през последния месец на 2017 г. – 79,5 %.

Председателят на Управителния съвет и на Изпълнителния комитет на Turkish Airlines, г-н Мехмед Илкер Айджъ, даде първите сигнали за постигнатия в края на 2017 г. успех още през януари 2017 г., когато заяви: „Ние вярваме, че 2017 ще бъде много по-добра година от 2016. Затова съставихме нашите планове и бюджет съответно това. Ние анализирахме условията в Турция, в региона и в индустрията, както и развитието и тенденциите в авиационния и туристическия сектор. Вярвам, че ще приключим 2017 г. успешно, а Turkish Airlines ще увеличи своето влияние, стойността на своя бранд и пазарния си дял за пореден път.“

Оценка на резултатите от трафика за декември 2017 г.:

  • Общият коефициентът на затоварване се е покачил с 5.1 пункта, достигайки 79,7% при ръст на броя налични места на база километри от 8,9% и ръст на международния коефициент на затоварване с 5 пункта до 79,2%. Вътрешните и международните полети достигнаха рекордно висок за Turkish Airlines коефициент на затоварване.
  • Двуцифреният ръст в търсенето (приходи на километър), който започна през юли, продължи, достигайки 16,3%.
  • Общият брой на превозените пътници също се покачи с 21,4%, достигайки 5,5 милиона пасажери.
  • Изключвайки транзитните пътници, броят на международните пасажери е нараснал с 39%.
  • През декември превозът на товари / поща също нарасна с 18,4% спрямо 2016 г. Основен принос за ръста в обема са Близкият изток – с 28,7% увеличение, и Европа – с 24% увеличение.
  • През декември коефициентът на затоварване се е увеличил за всички региони. Близкият изток, Северна Америка и Африка показаха видим растеж сред другите региони съответно със 7.1 пункта, 6.8 пункта и 5.6 пункта.

Оценка на резултатите от трафика за периода януари – декември 2017 г.:

  • За периода януари – декември ръстът в търсенето и общия брой пътници бяха съответно 7,9% и 9,3% спрямо същия период предишната година. Общият брой пътници е достигнал 68,6 милиона.
  • За периода януари – декември общият коефициент на затоварване се е подобрил с 4.7 пункта, достигайки 79,1%, като в същото време при международния коефициент на натоварване е отчетен ръст от 5 пункта, достигайки 78,4%.

Според неконсолидирания бюджет за 2018 г., одобрен от Борда на директорите под председателството на г-н Мехмед Илкер Айджъ, председател на Управителния съвет и Изпълнителния комитет на Turkish Airlines, насоките относно целите и очакванията на организацията за 2018 г. са както следва:

Развитие на трафика

  • Общият брой на превозваните пътници да достигне 74 милиона, включващи 33 милиона по вътрешни линии и 41 милиона по международни такива.
  • Докато коефициентът на затоварване се очаква да бъде в диапазона от 79 до 80%, общият брой на разполагаемите място-километри (ASK) ще достигне приблизително 183 милиарда с увеличение от 5 до 6% в сравнение с 2017 г. Очаква се увеличеният капацитет да бъде 10% в Турция, 9% – в Близкия изток, 6% – в Европа, 6% – в Далечния изток, 4% – в Америка и 3% – в Африка.
  • През 2018 г. се очаква превозът на товари / поща да нарасне с 21%, достигайки 1,3 млн. тона.

Финансово развитие (неконсолидирано)

  • През 2018 г. се очаква потреблението на самолетно гориво да се увеличи с 9% в сравнение с 2017 г.
  • Средната стойност на самолетното гориво (включително хеджиране на горивото) се очаква да бъде 633 долара / тон през 2018 г.
  • Корпорацията има за цел да генерира приходи от продажби в размер на 11,8 млрд. долара.
  • Разход за разполагаемо място-километър (Cost per available seat kilometer – CASK), без горивото, се очаква да се увеличи с между 3 и 5%.
  • Неконсолидираният показател EBITDAR е планиран да бъде между 21 и 22%, а консолидираният показател EBITDAR – между 23 и 24%.

Продължете понататък

Горещо