Tехнологии
Студенти отново започват работа в Мтел след края на стажантската програма
През 2013 година Мтел е инвестирал 200 000 лева за заплащане, обучение, доброволчески тиймбилдинг и бизнес академия за идеи, които са част от стажантската програма тази година. В приключилото девето издание на програмата се включиха над 50 студента от 12 български и чуждестранни университети, които няколко месеца трупаха опит в компанията.
По-голямата част от стажантите са трета или четвърта година от следването си. С помощта на техните ментори, експерти в своята област, младежите усъвършенстваха знания и умения в областите информационни технологии, телекомуникации, маркетинг, финанси, човешки ресурси и право. Част от студентите вече започнаха работа в телекома.
Тази година, освен традиционните вече доброволчески тиймбилдинг и обучения специално за тях, стажантите участваха и в бизнес предизвикателство за идеи. Младежите трябваше да дадат свои предложения за нов продукт или услуга, базирани на М2М (machine to machine) технологиите. Във втория етап на състезанието всяка група от стажанти даде свое предложение за подобряване на клиентското преживяване. Предизвикателството, наречено „Мтел Академия за идеи”, беше заснето, а първите два епизода вече са публикувани в официалния YouTube канал на Мтел.
През 2013 година Мтел е инвестирал 200 000 лева за заплащане, обучение, доброволчески тиймбилдинг и бизнес академия за идеи, които са част от стажантската програма тази година. В приключилото девето издание на програмата се включиха над 50 студента от 12 български и чуждестранни университети, които няколко месеца трупаха опит в компанията.
По-голямата част от стажантите са трета или четвърта година от следването си. С помощта на техните ментори, експерти в своята област, младежите усъвършенстваха знания и умения в областите информационни технологии, телекомуникации, маркетинг, финанси, човешки ресурси и право. Част от студентите вече започнаха работа в телекома.
Тази година, освен традиционните вече доброволчески тиймбилдинг и обучения специално за тях, стажантите участваха и в бизнес предизвикателство за идеи. Младежите трябваше да дадат свои предложения за нов продукт или услуга, базирани на М2М (machine to machine) технологиите. Във втория етап на състезанието всяка група от стажанти даде свое предложение за подобряване на клиентското преживяване. Предизвикателството, наречено „Мтел Академия за идеи”, беше заснето, а първите два епизода вече са публикувани в официалния YouTube канал на Мтел.
Финалът на програмата беше отбелязан със събитие, на което стажантите получиха сертификати за натрупания опит в компанията. Специален гост на закриването беше Саня Армутлиева, управител на Вирджиния рекърдс.
Стажантската програма на компанията е отворена целогодишно и желаещите да започнат стаж могат да кандидатстват по всяко време на годината през уебсайта на компанията www.mtel.bg.
От 2005 година досега в стажантската програма са участвали близо 600 младежи. Стажът в Мтел е платен и е с продължителност от 1 до 6 месеца. За Мтел стажантската програма е част от политиката на телекома да подпомага младите специалисти в професионалното им развитие. В тази насока Мтел има редица успешни инициативи и партньорства с някои от най-големите университети в страната, като едновременно с това участва и в редица кариерни форуми.
Видео новините от компанията може да следите тук.
Снимка: PR.
