Открийте ни и в

Tехнологии

Как да се представите успешно на видео интервю

MIKA

публикувано

на

Видео интервютата са вече често срещани в процеса за наемане на работа, oсобено в извънредната ситуация в момента. Добрата новина е, че и сега има работодатели, чиято дейност се разраства и продължават да наемат специалисти. Как да се представите добре на видео интервю – ето съветите на експертите по човешки ресурси на една от най-големите ИТ компаниии в София – Tek Experts.

Проверете техническото си оборудване

От само себе си се разбира, че ако кандидатствате за работа, особено в областта на ИТ, където тези интервюта са особено популярни, независимо дали за позиция в сферата на обслужването на клиенти или за инженер, не искате да се сблъскате с технически проблеми. Така че, проверете техническото си оборудване си: включете устройството си, за да сте сигурни, че няма да “умре” в средата на интервюто; тествайте своя микрофон и уеб камера; и направете тест на софтуера за видео, който ще използвате, за да участвате в интервюто. Това са очевидни неща, но ще бъдете изненадани колко много кандидати срещат проблем с техниката си по време на видео интервю, дори и те самите да са техничари.
Огледайте се

Може да сте у дома, но това не Ви дава извинение да не положите усилие и да не облечете подходящи дрехи. Облечете се, както бихте постъпили, ако отидете на интервю лично, т.е. подходящо и професионално. Не мислете, че можете да избягате само с обличане на подходящи дрехи до кръста – ние имахме няколко неудобни срещи с кандидати, които смятаха, че няма нужда от панталони!
Отстранете предметите или източниците, които отвличат внимание

Искате интервюиращият да се фокусира върху Вас и Вашите отговори, а не върху фона с неоправеното легло или върху звука, или Вашия телевизор. Уверете се, че уеб камерата няма да улови нищо във фона, което да разсее Вас или човека, който провежда интервюто. Също така, уверете се, че светлината не идва отзад – в противен случай просто ще изглеждате като силует на екрана.
Стойте естествено

Някои хора се притискат към камерата, а други се държат театрално. Опитайте се да останете колкото е възможно по-естествени и да се държите както бихте се срещнали на среща лице в лице. Не е необходимо да прекарвате цялото интервю, като гледате надолу към обектива на камерата – понякога отмествайте погледа си – и се усмихвайте често, без да прекалявате.

Не се извинявайте твърде често

Повечето хора се чувстват малко нервни и се потят по време на интервюта, дори и тези от другата страна на камерата. Не се чувствайте така, сякаш от Вас се очаква да се представите перфектно. Интервюиращите очакват неестествената пауза, препъване и неспокойствие, точно както по време на интервю лице в лице. Не е нужно да се извинявате, ако не можете да дадете отговор веднага; помолете интервюиращия да изясни въпроса или да го преформулира. Ако можете да запазите самообладание в тези стресови ситуации, ще докажете на работодателя, че можете да останете спокойни при работа под стрес.

В периода на кризата с Covid-19 Tek Experts продължава да стои стабилно на пазара и да расте с бързи темпове. Отворени са над 100 позиции за офиса на глобалната компания в София, за които можете да кандидатствате още сега и да започнете работа от вкъщи. Те са подходящи както за IT специалисти с опит, така и за студенти от 3-ти и 4-ти курс и за учащи, които няма да могат да заминат на летни бригади. Процесът на подбор на компанията се осъществява само онлайн и всички служители работят от вкъщи, докато държавата е в извънредна ситуация.

Бързоразвиващата се международна компания търси таланти за Software Support, Customer Support, .Net Developers, Database Architects. За специалисти в Software Support  са отворени позиции на няколко нива, като за най-ниското изискането е 1 година опит с клиенти и говорим английски език. Това прави позициите подходящи и за завършили 2-ри курс студенти, които искат да започнат кариера в IT сектора. Търсят се и професионалисти с 2 години опит в сферата на Technical /Software support и говорим английски език. Ако знаете втори чужд език като френски, испански или немски, може да кандидатствате за отворените позиции за Customer Support.

Tek Experts създава и изцяло нов екип от програмисти и търси .Net Developers с опит.

 

MIKA e онлайн списание за музика и лайфстайл, което отразява най-новото в музикалния свят както от страната, така и от чужбина. Таргета на списанието са активните хора (18-40 години), които се интересуват от музикални събития и градския начин на живот.

Реклама BECA

Tехнологии

За 15-a поредна година Samsung е производител № 1 на световния пазар за телевизори

MIKA

публикувано

на

от

снимка: ПР

За 15-та поредна година Samsung Electronics Co, Ltd. затвърди лидерската си позиция на глобалния пазар за телевизори. Според актуалните данни на агенцията за маркетинг проучвания Омдиа, Samsung Electronics отчита 31,8% дял на глобалния  пазар за телевизори по приходи през четвъртото тримесечие на 2020 г. и запазва най-големия годишен пазарен дял в категорията по приходи през 2020 г. – 31,9%.

Ръстът на Samsung в дивизия „Визуални дисплеи“ е отражение на мисията на компанията да предостави  най-висококачествените изживявания пред телевизора у дома. Благодарение на постоянния стремеж на Samsung към иновации, потребителите стават свидетели на множество нововъведения и успехи като бързо нарастващото портфолио на серията QLED, категоричното лидерство на свръх големите екрани над 75 инча, въвеждането и разширяването на портфолиото от лайфстайл телевизори и, разбира се, дълга поредица от „първи по рода си“ продукти и устройства в тази индустрия.

„Потребителите стоят пред екраните на устройствата си всеки ден – по този начин се свързват с любимите си хора, работят, правят домашни тренировки и още куп други неща. Станахме свидетели как различният начин на живот и рутината се развиват, и се сливат в едно“, коментира Jong-hee Hand, президент на дивизия „Визуални дисплеи“ на Samsung Electronics. „Доверието към  към нашата визия и продукти е вдъхновение за нас и ни кара да продължаваме напред; именно това движи нестихващия ни стремеж да предлагаме авангардни иновации и най-качественото екранно изживяване, което да отговаря на нуждите на модерния потребител.“

През последните 15 години политиката на Samsung за разработване на иновации включва множество технологии. Същевременно обхваща голям брой категории, които достигат до широк кръг от потребители и намират различни приложения.

През 2021 г. Samsung очаква да запази лидерската си позиция с въвеждането на нови продукти и разширяването на основните продуктови категории. Сред тях са новата гама Neo QLED, технологията MICRO LED на Samsung и лайфстайл телевизорите, както и синхронизирането на операциите в цялата компания с програми за дългосрочна устойчивост. През следващите няколко години Samsung ще продължи да инвестира в научноизследователска дейност и проучвания, и в разработване на продукти за ключови бизнес сектори.

За повече информация относно телевизорите на Samsung, моля, посетете www.samsung.com/

Продължете понататък

Tехнологии

Brother очертава тенденциите за бизнес печат в условията на „новото нормално“

MIKA

публикувано

на

от

снимка: ПР

Служителите, ръководствата и ИТ отделите адаптираха начина си на мислене, тъй като мнозина работят от вкъщи и им липсват базираните в офиса технологии – включително достъп до печатни устройства – по начин, който дори не са си представяли преди.

За да подкрепи продуктивността и да позволи на бизнесите да се развиват в новите работни условия, Brother вярва, че е необходима по-добра дигитална колаборация. Водеща роля в това имат ИТ отделите чрез разговори със служителите и мениджмънта, целящи да помогнат за разбирането и удовлетворяването на дигиталните нужди в условията на дистанционна работа.

Колко синхронизирани са ИТ отделите и служителите?

Проучване1, проведено преди появата на COVID, разкрива, че вземащите решения и служителите в ИТ имат противоположни гледни точки, що се отнася до цифровите решения – разлика в мненията, която може би се е променила по време на пандемията.

Според доклада Quocirca Print 2025 Phase Two, поръчан от Brother – само 36% от служителите в офиса вярват, че до 2025 г. печатът ще бъде много или доста важен за техния бизнес, в сравнение с 65% от хората, вземащи решения.

Това е мнение, което вероятно се е променило от скорошния опит, тъй като персоналът може да не е оценявал печата, когато е бил достъпен на една ръка разстояние. Работата без лесен достъп до печатни услуги вероятно е накарала персонала да осъзнае значението му на работното място. Независимо дали става въпрос за подаване на важни документи или за използване на разпечатките като по-лесен начин за корекция или подготовка за среща, за да бъде всичко под ръка, това е важен и необходим инструмент.

Проучването разкрива също, че офисните служители (62%) отдават далеч по-голямо значение на инструментите за сътрудничество, като незабавни съобщения, споделяне на екран и аудио- и видеообаждания, в сравнение с вземащите решения ИТ специалисти, където процентът е само 45.

С големия преход към дистанционна работа вероятно и мнението на ИТ екипите за инструментите за сътрудничество се е променило, тъй като промяната даде възможност на служителите да оценят важността на онлайн инструментите. По тази причина е важно ИТ отделите да обединят усилия с ръководството и да въведат най-успешните мерки, дори да опитат различни методи, за да установят кое е най-добро за бизнеса.

Бъдещето на печата

Очаква се, че като последица от пандемията, животът в офиса, какъвто го познавахме преди, ще се промени завинаги и ще бъде интересно да видим как бизнесите ще се адаптират към „новото нормално“.

Има прогнози, че ще се премине повече към работа от вкъщи и че виртуалните срещи и конференции ще заменят традиционния подход „лице в лице“ при някои обстоятелства. По отношение на печата бизнесът може да обмисли децентрализация на принтери или дори да въведе принтери на бизнес ниво в домовете на служителите – решение, което Brother наскоро представи за някои големи и средни предприятия.

Децентрализацията на печата осигурява на служителите същите предимства и функции за печат у дома, както в офиса, като същевременно поддържа протоколите за контрол и управление, установени от компанията.

Тъй като подходите за работа непрекъснато се променят, перспективите за офиса на бъдещето са несигурни. Наложително е обаче ИТ отделите непрекъснато да се ангажират със своите служители и да работят в дигитално сътрудничество, за да разработят решения, които са най-рентабилни и ефективни за бизнеса и най-подходящи за бъдещите нужди и сигурност на екипите.

За да прочетете повече за цифровите решения, посетете https://www.brother.bg/business-solutions.

Продължете понататък

No Banner to display

Горещо